各学院：

为进一步深化本科教育教学改革，更好地满足学生的学习兴趣和发展需要，充分发挥学生兴趣和专长，调动学生学习的积极性和主动性，根据《吉林外国语大学普通本科生转专业实施办法》精神，现就制定2026 年转专业工作实施细则有关事项通知如下：

一、转专业总体原则

本着“公平、公正、公开”的原则，全面放开本科生转专业，转出不设限（除艺术类、中外合作办学、专升本、第二学士学位等规定不予转专业外），最大限度满足学生的专业志趣，通过转专业机制促进专业建设。

二、加强组织领导

学院成立2026 年转专业工作领导小组和监督组，组织学习学校转专业文件精神和工作程序，研究制定各专业转专业工作实施细则，做好转专业方案的宣传和政策解读，规范工作流程，加强全过程监管。

三、制定实施细则内容

学院制定的2026 年转专业工作实施细则至少包括以下内容：转专业工作领导小组和监督组成员、各专业拟接收人数、具体的接收条件、详细的考核方案（含笔试和面试）和录取原则等，可参照格式范本（附件1）。

四、实施细则制定要求

1 .学院结合专业实际和人才培养需要，本着“以学生为本、教育公平、专业适配、因材施教”的理念，制定2026年转专业工作实施细则的接收条件，明确取消各类前置性限制条件，确保方案科学、合理，有利于学生成长。

2 .优化调整转专业条件。转专业工作应该充分考虑学生对申请转入的专业有足够的兴趣和专长、能够在转入该专业后具有学习潜力和发展前景。转入转出条件的设置，不得与教育部文件精神和吉林外国语大学转专业管理规定相冲突；非必要不得设置限制转出的条件，要严格审核接收条件的科学性和必要性，将各种名目的接收前置条件减少甚至取消，代之以科学合理的考核办法。

3 .明确考核方式，细化考核内容。学院工作实施细则应明确接收考核方式，如笔试和面试等，并科学设置考核比例，根据学生考核情况进行选拔录取。安排笔试考试的，应公布专业笔试科目和有关参考书籍等，安排面试考核的，组织做

好面试考核的工作安排，并对考核进行详细的书面打分和记录。

五、实施细则报送及时间安排

1 .2026 年3 月16 日前，学院将2026 年转专业工作实施细则电子版（通过企业微信提交）和纸质版（领导签字盖章）

报送至教务处王琳琳老师处。

2 .2026 年3 月18 日左右，启动2026 年转专业学生报名组织工作并发布《2026 年本科生转专业工作实施细则》，方案发布后，学院做好学生咨询和政策解读。具体报名通知另行发布。

吉林外国语大学教务处

2026年3月9日

     附件1：吉林外国语大学2026年本科生转专业工作实施细则（模板）.doc 

     附件2：吉林外国语大学全日制本科生转专业实施办法.pdf