6月12日下午，中层干部扩大会议在综合楼106会议室召开。秦和校长主持会议并作重要讲话。全校教研室主任以上干部参加会议。

秦和校长简要总结了本学期以来的主要工作，充分肯定了各单位在制定实施“十三五”规划、加强学风建设、教职工代表大会、国际文化艺术节等工作中的投入及取得的成绩，传达了副省长李晋修到我校调研期间对学校的评价和期望。她要求，各单位要围绕学校“十三五”规划的总体目标，高位统筹、科学设计并落实本单位的“十三五”规划，在总结经验、巩固成果的基础上，深入查找问题，深化改革创新，有效推进学校的各项工作。

秦和校长对下一步工作做出部署。秦和校长指出，教学始终是学校的中心工作，各行政单位要围绕教学任务和人才培养目标，加强服务和指导。各教学单位要强化以学生为中心，高度重视、深入研究人才培养方案修订工作，有改革意识和创新精神，并以此为依据修改教学大纲，注重教学内容与教学方法的改革；要深化人才培养模式改革，将创新创业教育、合作教育融入人才培养全过程；要在专业建设方面吸纳新理念，更新教育观；要贯彻落实教学改革综合工程，抓好试点工作；要加强实践教学体系建设，深化校企合作，实现与专业和市场的对接；要加大师资队伍建设力度，增量提质；要加强特色凝练，突出办学优势；把“外”字做透，找准国际化办学定位，创新完善外语类应用型文科人才培养体系；加强国际化人才的培养；要不断完善教学质量保障体系；要加强教育教学基础设施建设。

研究生工作要加强特色挖掘和人才培养质量提高，加大导师队伍建设力度，做好评估准备工作。科研工作要做好顶层设计，完善工作机制和激励机制，调动教师科研积极性，提高科研水平和论文质量；做好学科建设的规划，确定学科群建设工作方案和管理办法。各学院要一手抓教学，一手抓科研，两手都要硬。

学生工作要集中做好毕业生教育工作，开好毕业典礼，做到文明离校、安全离校；要加强招生工作的内涵建设，提高新生质量；要重视就业工作，解决就业率、专业对口率、到岗率等问题，确保毕业生的就业质量。

人事工作与教师发展工作要实行一把手负责制，加大教师队伍培养建设力度，改善教师队伍结构，增加双师型教师和职业人教师比例；要充分发挥教师发展中心的示范作用，为教师搭建事业发展平台，为学校发展服务。要高度重视并切实加强师德教风建设，用师德保证教风，用教风引领学风；要大力提高教师的综合素质，使教师投入全部精力教书育人；教师要尊重学生，鼓励学生，关心学生成长，为学生提供学业指导和思想引领；要积极开展教研活动，形成教研的良好风气。要加快学校现代化、国际化、信息化建设步伐，各单位要确立目标，做好顶层设计，全面与国际接轨。各行政单位要有紧迫感，改革创新，主动服务，各项工作要提速提质，注重效益、效率、效果，全面提高管理和服务的水平，向管理要质量、要效益、要品牌。

秦和校长要求，广大干部要带头践行华外的理念和文化，发扬华外精神。要强化责任意识和大局意识，发扬主人翁精神，以高度负责的态度投入到工作中。要热爱事业，热爱学生，干事、谋事、成事，“捧着一颗心来，不带半根草去”，真正做到对得起学生的时间、家长的信任、社会的关注和教育者的良心。要加强管理，提高执行力，端正工作作风，严肃工作纪律，要充满激情，时刻保持旺盛的事业心和充沛工作精力。要充分发挥二级学院的主体作用，鼓励教师们走近学生，了解学生的需求，做到为人师表、行为世范。要强化工作的科学性和持衡性，各部门工作要加强顶层设计，围绕学校的目标任务，紧跟学校的发展步伐，把学校的部署落到实处，创造性地完成工作任务。