各学院：

毕业论文是本科教学计划中的一个重要的综合性实践教学环节，毕业论文的质量也是衡量教学水平的一个重要依据。2027届本科毕业论文工作即将开始，为规范有序开展毕业论文工作，提高论文质量，现就本学期工作提出以下要求：

一、开展学术诚信教育

各学院要结合《教育部关于加强高等学校科研诚信建设和学术不端治理的指导意见》《学术出版规范期刊学术不端行为界定》等文件精神，将学术诚信教育纳入本科毕业论文写作指导课，加强学术诚信建设,增强学术诚信意识。

二、修订《本科毕业论文指导手册》

1.学院要结合教育部《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》《普通高等学校本科外国语言文学类专业教学指南》（以下分别简称“国标”和“指南”），以及学校《本科毕业论文（设计）工作管理办法》，修订完善各专业《本科毕业论文指导手册》。

2.《本科毕业论文指导手册》要涵盖本科毕业论文的目的和要求，包括语言要求、字数要求、不同类型论文的内容结构要求、格式要求、对指导教师的要求、对学生的要求、成绩评定标准等，同时要求提供不同类型论文的格式样例。

3.毕业论文（设计）使用外文撰写，正文篇幅一般不少于5000 词；使用中文撰写，正文篇幅一般不少于8000字。如《国标》和《指南》对毕业论文有要求的，需同时符合《国标》和《指南》要求。

4.学院将电子版《本科毕业论文指导手册》上传至本学院网站的“下载专区”，供学生下载并参照执行。

三、制定完善《本科毕业论文选题指南》

1.各学院要制定和完善《本科毕业论文选题指南》，论文选题每年必须更新，提供的论文选题数量不得少于当届毕业生人数。

2.《本科毕业论文选题指南》中提供的论文选题，要求与学生所学专业紧密结合，符合专业培养目标；与实践相结合，突出选题实践性；与本学科发展相结合，突出选题的前沿性；切忌大而空泛的选题。

3.学院《本科毕业论文选题指南》须严格执行院、系两级审核，经学院本科毕业论文工作领导小组审议通过后发给学生。

四、落实毕业论文指导教师

1.学院根据毕业生人数（包括近两届论文未通过学生），提前做好毕业论文指导教师落实工作。其中，专职、兼职教师指导人数不得超过8人，行业导师指导人数不得超过10人。

2.学院对论文指导教师须严格把关，优先聘用在我校授课且效果良好的兼职教师，以及产业学院共建单位的行业导师。对于参与我校往届论文指导，但缺少投入、指导效果一般的，学院不得再聘用。

3.各学院需严格落实校企“双导师制”，外语类专业实行校企“双导师”的论文比例为20%，非外语类专业40%。对于校企“双导师制”工作过程中弄虚作假的，一经发现，相关责任人将严肃处理。

五、确定毕业论文选题

1.学院要组织学生依照《本科毕业论文选题指南》，确定毕业论文选题，要求做到一人一题。鼓励学生结合实习实践，自拟毕业论文选题。各专业实践性论文选题比例不得低于80%。

2.毕业论文选题关乎毕业论文的整体质量和水平，学院本科毕业论文工作领导小组要严格把关，组织召开毕业论文选题集中评议会，确保毕业论文选题质量。

六、组织毕业论文开题

1.学院应在第8周前（含8周）完成本科毕业论文开题工作。学生需将开题报告提交给指导教师，按指导教师意见修改完善开题报告，经学院毕业论文开题小组审核通过，方可允许撰写初稿。对于初次开题不通过的，学院要组织二次开题。

2.以公开发表论文替代毕业论文的，在学校正式审核认定前，原则上需参加毕业论文各环节工作。

七、撰写毕业论文初稿

本科毕业论文初稿上交时间由各学院结合实际情况确定，原则上最晚1月份应交给指导教师，指导教师要对论文进行认真指导。

八、做好毕业论文（设计）管理系统使用

根据教育部本科毕业论文（设计）抽检工作要求，学校使用“毕业论文（设计）管理系统”（https://cloud.fanyu.com/organ/lib/jlygy）开展论文全过程管理。请学院按照《维普毕业论文（设计）管理系统操作手册》，组织师生登录系统，规范开展论文线上管理工作。

九、材料报送时间

1.9月11日（第3周，周五）

《2027届本科毕业论文指导手册》（电子版）

《本科毕业论文格式样例》（电子版）

《2027届本科毕业论文选题指南》（电子版）

《本科毕业论文导师情况一览表》（电子版）

《外聘毕业论文（设计）指导教师推荐表》及佐证材料（纸质版）

2.9月24日（第5周，周四）

《创新实践成果认定申请表》及佐证材料（纸质版）

《创新实践成果认定情况汇总表》（电子版）

《2027届毕业论文开题工作安排》（电子版）

注：下一学期5月份，教务处会组织第二轮创新实践成果认定，具体时间以通知为准。

3.10月23日（第9周，周五）

《本科毕业论文选题汇总表》（纸质版+电子版）

请各学院按照以上要求，认真做好毕业论文各项工作，确保毕业论文工作质量。

教务处

2026年8月31日